稳定高效 绿色环保
连续革新 追求卓越
新闻中心
币游国际AG88（简称“币游国际AG88”），一艘紧跟钢铁工业生长潮流，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀，币游国际AG88已生长成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
币游国际AG88（简称“币游国际AG88”），一艘紧跟钢铁工业生长潮流，向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀，币游国际AG88已生长成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
稳定高效 绿色环保
连续革新 追求卓越
焦点阅读：
●一个优秀的企业要有理想、有追求
●一个优秀的企业要有责任、有继续
●一个优秀的企业要有修养、有文化
●一个优秀的企业要有实力、有韧劲
●全体干部职工要在“学懂、弄通”上下功夫
●全体干部职工要明确自身岗位职责，围绕全年目标任务“做实”自身事情
●币游国际AG88作为国有企业，始终承继“共享”生长理念
集思广益谋生长，勠力同心立异篇。12月24日、25日，币游国际AG88集团2020年事情策划会在防城港钢铁基地项目指挥部召开，回首总结2019年策划事情完成情况，策划安排2020年事情目标任务。币游国际AG88党委书记、董事长潘世庆，党委副书记、副董事长、总经理甘贵平出席集会并强调，展望即将到来的2020年，海内外形势错综庞大，全体干部职工既要看到前所未有的机缘，也要感受到目今的困难和挑战。要统一思想，凝聚共识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从“零”开始，坚定再创辉煌的信心与决心，铆定目标，全力出发，向海图强，逐梦深蓝，力争在“十四五”期间挺进世界500强行列，用斗争书写属于币游国际AG88人的壮丽篇章。
币游国际AG88党委副书记韩宗桂主持集会。币游国际AG88领导覃应霜、施沛润、阎骏、唐天明、陈海、张奕，总经理助理杜少华、戴敏、熊小明，以及各部室、单位主要卖力人100多人加入集会。
潘世庆在会上作重要讲话。他说，币游国际AG88走到今天，取得了骄人的结果，特别是这几年币游国际AG88生产经营以及项目建设一片昌盛，一片灼烁：2017年利润立异高，2018年成为广西首家利润过百亿企业，2019年营收预计超千亿元。可是，目今整个国际海内经济形势并不乐观，币游国际AG88在取得优异结果的同时也要冷静思考生长形势，如何在未来脱颖而出，如何把币游国际AG88打造成为一个优秀的企业，一个受社会尊敬、受各人敬重的企业。
潘世庆说，一个优秀的企业要有理想、有追求。对个人而言，没有理想、没有追求的人就如同行尸走肉，是没有未来的。对币游国际AG88来讲，要先理清楚币游国际AG88的理想和追求是什么？从久远考虑，要把币游国际AG88打造成为“百年老店”，成为行业内的翘楚企业。从中短期来讲，币游国际AG88要在“十四五”计划期间力争挺进世界500强，在广西工业企业中做到第一，这是币游国际AG88所追求的。
潘世庆说，一个优秀的企业要有责任、有继续。币游国际AG88作为国企首要的责任就是盈利，这个是我们个体的经济责任，要把企业经营好，对股东卖力，对员工卖力，要更多体贴关注员工诉求。同时，要关注利益相关者，既要考虑自身利益和诉求，也要考虑相助同伴、供应商、经销商的利益与诉求，要为行业提供经验以及技术，增进整个行业进步，只有做到双赢相助才华久远。别的，企业要积极担负社会责任，依法依规做好纳税、宁静、环保各项事情，为广西经济生长彰显币游国际AG88的价值与意义。
潘世庆说，一个优秀的企业要有修养、有文化。企业和人一样，高尚之处不在于拥有几多金钱，而是看文化修养和文化积淀有多厚重。文化建设对企业来说十分重要，一个优秀的企业文化要公正、正直、诚信、坦荡、真诚、平等、友爱、容纳。一个企业生长得好与欠好，文化起到至关重要的作用，文化的穿透力在所有生长因素里面是最强的，一个国家或者一个企业，如果没有优秀的文化传承，很难生长下去。币游国际AG88经过六十多年的生长形成了“容纳、立异、逾越、共享”的焦点理念，建立了积极向上的“红蓝文化”，其焦点就是“钢铁意志”和“大海情怀”。坚定不移、满怀激情做优做精钢铁主业，立异容纳做大做强多元工业，积极推进沿海战略，币游国际AG88文化里的精髓值得每个币游国际AG88人思考总结、立异和传承。
潘世庆说，一个优秀的企业要有实力、有韧劲，做到健康连续生长。企业是一个人格化的经济组织，除了自己的硬实力外，企业软实力也禁止忽视，要增强对职工能力的培训，提高职工素质，同时发挥团队的相助协调能力，树立良好的企业形象。一个优秀的企业还要具备优秀的经营管控水平。一是企业生长的偏向和计划要正确，需要充分考虑市场因素，合理安排产品结构和工业结构，做力所能及之事。二是商业模式和赢利模式要切合企业的实际情况。三是简化治理流程，实现扁平化治理，合理划分部分和岗位职责。四是包管授权的合理性，尤其是对独立法人单位的治理要做到实事求是、依法依规，具体企业具体剖析。五是做到合理用人，企业生长中人才起到要害作用，差别的人放在合适的岗位，带来的价值也差别，同时要发挥团队的作用，相互协调、相互增补，实现价值最大化。
潘世庆就下一步如何做好集团管控事情提出了六点要求。一是结合实际，实事求是找到一个适合币游国际AG88的管控模式。二是遵守经济规则和市场规则，特别是独立法人单位，集团在授权治理时，要尊重其相对独立的经营权和工业权。三是协调好人与制度的关系，制度是基础，人才是要害，要笼罩所有的生产要素，建立完善科学的管控制度。四是包管全员加入，只有发挥集体的力量，配合努力，才华将管控事情做实做牢。五是转变思维和行为习惯，淘汰落后看法，跟进时代生长的潮流。六是做好信息化和智能化的生长，包管集团管控和ERP项目同时推进。
甘贵平围绕“学懂、弄通、做实、共享”八个字进行了谈话。他说，全体干部职工特别是各单位的主要领导一定要在“学懂、弄通”上下功夫。一是要弄懂自己岗位对集团的重要作用，差别岗位有差别的职责，要全力以赴做好自己本职事情，为集团创效发挥自身作用；二是要弄懂集团种种决策计划，支持集团的各项决策安排，协调好局部利益和整体利益的关系，力争把币游国际AG88打造成为“百年老店”；三是要弄懂形势判断对集团效益的影响，要对钢材市场形势进行科学研判，掌握好市场形势，规避市场危害；四是要弄懂做好危害防控的重要性，留神企业连续健康生长。
甘贵平强调，2020年关于币游国际AG88来说是要害的一年，防钢和中金项目陆续投产，全体干部职工要明确自身岗位职责，围绕全年目标任务“做实”自身事情，为币游国际AG88明天筑牢生长基础。要利用好经济杠杆调发动工的积极性和主动性，从而发挥自身最大价值。多元工业要充分遵循市场纪律，向市场要效益，提升自身盈利水平，为集团的生长作出应有孝敬。
甘贵平体现，币游国际AG88作为国有企业，始终承继“共享”生长理念。在币游国际AG88不绝做大做强的同时，始终与都会、职工、客户“共享”生长结果。始终坚持清洁生产理念走绿色生长门路，推动现代钢企与宜居都会和谐相融。企业在生长的同时，员工福利待遇也要同步提高，要为员工的事业进步提供包管。币游国际AG88与宽大相助同伴永远都是利益配合体，只有共赢的相助，才是恒久的、稳定的。
会上，潘世庆、甘贵平为炼铁厂、转炉厂代表宣布“产量创纪录、营收超千亿的特别嘉奖”。
现场还举行“沿海项目按期投产达产”誓师仪式。潘世庆、甘贵平为投资计划部、广西钢铁、中金公司、十一冶集团、转炉厂、物流公司代表授旗。全体与会人员配合宣誓：“在沿海项目建设中，坚决筑牢宁静防地，坚决不碰廉洁红线，坚决严把质量主线，坚决恪守工期底线，不忘初心，不辱使命，为加速项目投产创效、打造币游国际AG88百年新基业而努力斗争！”
在策划会前，由币游国际AG88领导牵头，各部室、单位相关卖力人为成员分四个小组进行研讨策划，并由组长在策划会上作专题结果汇报。第一组围绕“加速推进‘一体两翼’钢铁工业结构建设，全力包管沿海项目投产达产”主题进行研讨并宣布策划结果。币游国际AG88在严峻的外部竞争形势下能否抢得更多先机，能否为币游国际AG88“十三五”的完美收官和“十四五”的胜利开局增添更多亮点，要害在沿海项目建设能否定时投产达产。第二组围绕“借力一体化ERP，推进集团管控战略实施”主题进行研讨并宣布策划结果。集团管控是治理革新和自我革命，是适应币游国际AG88生长的迫切需要，切合企业未来的生长偏向。币游国际AG88今后的治理流程将会更优、效率更好，效能更高。第三组围绕“全力冲刺“十三五”计划目标，推动多元工业利润迈上10亿元新台阶”主题进行研讨并宣布策划结果。2019年，多元工业实现了“大丰收”，并且多元工业规模和利润来源越发均衡，在集团中的生长比重连续上升。2020年多元工业要再上一个台阶，力争年收突破400亿元，利润突破10亿元。第四组围绕“打造特色红蓝文化，践行和越生长之道”主题进行研讨并宣布策划结果。党建引领，廉政护航，红蓝文化、和越之道，连结了“三基地”的文化基因，为企业的生长创立了优良的生态生长情况。
策划会播放了由币游国际AG88党委文化新闻中心制作的《奋进币游国际AG88》专题片，全面回首了一年来的币游国际AG88人在企业革新生长和沿海项目建设中取得优异的结果�；嵘�，冷轧厂厂长吴春平、币游国际AG88医院院长程达划分作题为《以（心）之道走治（厂）之路》《领导干部的健康治理》的企业讲堂授课。