稳定高效 绿色环保
连续革新 追求卓越
币游国际AG88(简称“币游国际AG88”),一艘紧跟钢铁工业生长潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过60多年的积淀,币游国际AG88已生长成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业
稳定高效 绿色环保
连续革新 追求卓越
作为自治区开展主题教育第一批单位,币游国际AG88党委紧扣引领广西冶金工业“二次创业”的职责使命,聚焦币游国际AG88本部、防城港钢铁项目、玉林中金公司“三基地”高质量生长,突出“新、深、准、实”,将学习教育、视察研究、检视问题、整改落实四项重点步伐有机融合、贯彻始终,确保主题教育整体推进、全向发力,成为推动企业革新生长的强大动力。
1至7月,币游国际AG88实现营业收入501.36亿元、利润30.61亿元;“一体两翼”结构有力推进,防城港钢铁基地在建项目完工率普遍达30%~50%,中金填平补齐项目相继开工建设,为打造千亿元企业涤讪坚实基础,切实以生产经营的效果检验主题教育的效果。
紧扣主题主线突出“新”推动学习教育贯串始终
7月2日,一堂特殊的“不忘初心、牢记使命”主题音乐党课在币游国际AG88文化中心举行。这堂党课“以歌叙史,以诗明志”,将音乐与党课互融,古板与现代相映,差别视角诠释党的初心和使命。同时,币游国际AG88党委书记、董事长潘世庆,党委副书记、副董事长、总经理甘贵平等领导和二级党组织书记带动加入讲演、授课,党员职工积极加入,突破了以往“一人讲众人听”“台上讲台下听”的古板简单模式。
“没想到党课还可以这么上,真是有声有色、入脑入心。” 当天,币游国际AG88本部、防钢基地,玉林中金公司等近5万名党员干部职工与兄弟企业党员群众通过网络收看直播,深受震撼和洗礼,“三基地”党员同上初心课,共筑币游国际AG88梦。
“新”,是币游国际AG88开展学习教育一大特点。币游国际AG88在高标准完成“划定行动”的前提下,守正出新探索了许多党员干部喜闻乐见、乐于接受的新形式,不绝深化学习教育效果。
除了党课与音乐互融,党课在国企红色阵地集群也爆发了强大正能量。7月2日,币游国际AG88新建成投用了国企新时代文明实践中心、新时代讲习所、党员政治生活馆、职工素质提升园地,突出“讲思想,习出初心;讲学习,习出本事;讲责任,习出继续;讲实干,习出作为”的“四讲四习”主题,为党员职工进行主题教育、学习新思想增添了富有时代鲜明特色的红色阵地,同时拉开了币游国际AG88领导干部“党课走进新时代讲习所”的序幕。
别的,还举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育行动学习法示范班,以“行动学习”的新理念推动主题教育的理论学习探究与解决实际问题结合。公司媒体精心设计制作主题教育心情包17款,用铁仔、钢花的专属卡通形象,将“守初心”“担使命”“找差别”“抓落实”“奋进”等内容,以生动、鲜活的文化符号进行宣传推广,成为币游国际AG88人最受热捧的微信心情。
千帆竞,满目新,各二级党组织也立足实际事情,同步抓勤学习教育,纷纷出拭魅招、出新招。截至目前,币游国际AG88各二级单位共开展念书班490多期,理论中心组学习40多次,从上至下掀起学理论、知党史、知厂情的热潮。
聚焦效果质量突出“深”推动视察研究贯串始终
视察研究是谋事之基、成事之道,要害在“深”。
币游国际AG88党委围绕答好“时代之问”,力戒形式主义,走过场,“作秀式”调研,在“深”字上下功夫,切实把保存的生长矛盾和问题搞清搞透,切实拿出破解难题的真招实策。
在发明问题上求“深”。币游国际AG88党委坚持问题导向,对标引领广西冶金工业“二次创业”要求,围绕党的建设、拓展市场、项目建设、工业扶贫等重点提前谋划确定了11个调研课题,全面对标革新生长重点、难点、痛点、堵点问题。
在剖析问题上求“深”。公司领导带队划分前往西南市场、防钢基地、玉林中金、驻点扶贫村以及本部属层单位开展调研,掌握第一手信息资料,努力拿出破解难题的拭魅招、硬招,形成专题调研报告11篇。
在解决问题上求“深”。币游国际AG88党委针对专项调研事情,召开了调研结果座谈会,推动调研结果转化为革新事情的思路步伐,提出对策建议50多条。
在调研中,币游国际AG88党委梳理出问题120多条,提出对策步伐90多项,协调解决问题25个。 同时,与中国一重、中铁物流告竣共识,划分签订《党建共建协议》《战略框架协议》,有效增进了调研结果转化。
紧盯差别短板突出“准”推动检视问题贯串始终
主题教育开展以来,币游国际AG88党委主动对标习近平总书记系列重要指示精神,对标上级党委决策安排,擦亮检视问题的“反光镜”,找准问题的“根”。广开言路、流通渠道,全面立体对标深入检视问题,找差别、明偏向。
坚持边学习边调研边检视问题。领导成员通过召开座谈会、发放书面征求意见表、实地走访、设置意见箱等“面劈面”“背靠背”方法征求意见,查摆在党的建设、系统协同、治理立异等方面保存的差别。听取170余名党员干部职工意见建议,共收到定性评价意见1245份,文字意见100多条。
坚持刀刃向内。重点围绕班子成员在政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设、为民效劳以及分担事情等6个方面内容,比照《党章》《准则》《条例》“18个是否”,进行自我检视和查找问题,查找出问题44项。比照党员领导干部“六个比照”,共查找出差别问题50条。
用好“放大镜”、开启“扫描仪”,作了一次深入详实的“自我体检”。把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去,一条一条列出问题清单,找清短板差别,查找出了一批涉及企业革新生长的重点、难点、痛点、堵点问题。既有增强币游国际AG88“一体两翼”协同生长、深化企业文化融合与宣贯落地、强化企业党的建设引领高质量生长、深化干部人才步队建设等战略问题,也有提升机关事情效能、增强项目建设危害防控等具体问题,真正找准了“病因”,也开出了“良方”
强化责任继续突出“实”推动落拭魅整改贯串始终
“广西钢铁员工来自五湖四海,长时间倒班,回家探亲是一大问题。”
“人资部、资财部要着手制定相关政策文件,给予职工探亲一定的往返补贴。”
……
日前,币游国际AG88党委副书记韩宗桂在广西钢铁集团公司调研党建与企业文化时,针对职工探亲难问题,立即提出整改步伐。
解职工所需,办职工所盼;找事情之症,开生长良方……币游国际AG88党委扛起问题整改的政治责任,将专项整治作为主题教育的一个重要抓手,高标准高质量抓整改、重落实。
针对少数干部继续作为精神缺乏,干事情“等、靠、要、看”,有结果沾沾自喜,有困难拈轻怕重等不良倾向,币游国际AG88党委修订完善干部考核激励机制,立异接纳组织绩效评价和干部个人事情状态评价相结合、年度评价与任期评价相结合的模式,“鞭打快牛”,激励党员干部在公司的转型生长大业中主动啃硬骨头、挑重担子。同时,安排落实《“六破六立”增进生长问题》《下层党建弱化虚化边沿化问题》等10个专项整治行动,列出整治重点38项、整改步伐114条,增进问题边查边改,落实落地。
初心如磐,使命在肩。币游国际AG88党委切实以自我革新的勇气、以较真碰硬的劲头,真学、真抓、真改,答好主题教育这张“答卷”,写好转型生长这篇“文章”,用实际行动恪守和践行着新时代付与我们的庆幸使命。