作为自治区开展主题教育第一批单位
，币游国际AG88党委紧扣引领广西冶金工业“二次创业”的职责使命
，聚焦币游国际AG88本部、防城港钢铁项目、玉林中金公司“三基地”高质量生长
，突出“新、深、准、实”
，将学习教育、视察研究、检视问题、整改落实四项重点步伐有机融合、贯彻始终
，确保主题教育整体推进、全向发力
，成为推动企业革新生长的强大动力。

1至7月
，币游国际AG88实现营业收入501.36亿元、利润30.61亿元；“一体两翼”结构有力推进
，防城港钢铁基地在建项目完工率普遍达30%~50%
，中金填平补齐项目相继开工建设
，为打造千亿元企业涤讪坚实基础
，切实以生产经营的效果检验主题教育的效果。

紧扣主题主线突出“新”推动学习教育贯串始终

7月2日
，一堂特殊的“不忘初心、牢记使命”主题音乐党课在币游国际AG88文化中心举行。这堂党课“以歌叙史
，以诗明志”
，将音乐与党课互融
，古板与现代相映
，差别视角诠释党的初心和使命。同时
，币游国际AG88党委书记、董事长潘世庆
，党委副书记、副董事长、总经理甘贵平等领导和二级党组织书记带动加入讲演、授课
，党员职工积极加入
，突破了以往“一人讲众人听”“台上讲台下听”的古板简单模式。

“没想到党课还可以这么上
，真是有声有色、入脑入心。” 当天
，币游国际AG88本部、防钢基地
，玉林中金公司等近5万名党员干部职工与兄弟企业党员群众通过网络收看直播
，深受震撼和洗礼
，“三基地”党员同上初心课
，共筑币游国际AG88梦。

“新”
，是币游国际AG88开展学习教育一大特点。币游国际AG88在高标准完成“划定行动”的前提下
，守正出新探索了许多党员干部喜闻乐见、乐于接受的新形式
，不绝深化学习教育效果。

除了党课与音乐互融
，党课在国企红色阵地集群也爆发了强大正能量。7月2日
，币游国际AG88新建成投用了国企新时代文明实践中心、新时代讲习所、党员政治生活馆、职工素质提升园地
，突出“讲思想
，习出初心；讲学习
，习出本事；讲责任
，习出继续；讲实干
，习出作为”的“四讲四习”主题
，为党员职工进行主题教育、学习新思想增添了富有时代鲜明特色的红色阵地
，同时拉开了币游国际AG88领导干部“党课走进新时代讲习所”的序幕。

别的
，还举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育行动学习法示范班
，以“行动学习”的新理念推动主题教育的理论学习探究与解决实际问题结合。公司媒体精心设计制作主题教育心情包17款
，用铁仔、钢花的专属卡通形象
，将“守初心”“担使命”“找差别”“抓落实”“奋进”等内容
，以生动、鲜活的文化符号进行宣传推广
，成为币游国际AG88人最受热捧的微信心情。

千帆竞
，满目新
，各二级党组织也立足实际事情
，同步抓勤学习教育
，纷纷出拭魅招、出新招。截至目前
，币游国际AG88各二级单位共开展念书班490多期
，理论中心组学习40多次
，从上至下掀起学理论、知党史、知厂情的热潮。

聚焦效果质量突出“深”推动视察研究贯串始终

视察研究是谋事之基、成事之道
，要害在“深”。

币游国际AG88党委围绕答好“时代之问”
，力戒形式主义
，走过场
，“作秀式”调研
，在“深”字上下功夫
，切实把保存的生长矛盾和问题搞清搞透
，切实拿出破解难题的真招实策。

在发明问题上求“深”。币游国际AG88党委坚持问题导向
，对标引领广西冶金工业“二次创业”要求
，围绕党的建设、拓展市场、项目建设、工业扶贫等重点提前谋划确定了11个调研课题
，全面对标革新生长重点、难点、痛点、堵点问题。

在剖析问题上求“深”。公司领导带队划分前往西南市场、防钢基地、玉林中金、驻点扶贫村以及本部属层单位开展调研
，掌握第一手信息资料
，努力拿出破解难题的拭魅招、硬招
，形成专题调研报告11篇。

在解决问题上求“深”。币游国际AG88党委针对专项调研事情
，召开了调研结果座谈会
，推动调研结果转化为革新事情的思路步伐
，提出对策建议50多条。

在调研中
，币游国际AG88党委梳理出问题120多条
，提出对策步伐90多项
，协调解决问题25个。 同时
，与中国一重、中铁物流告竣共识
，划分签订《党建共建协议》《战略框架协议》
，有效增进了调研结果转化。

紧盯差别短板突出“准”推动检视问题贯串始终

主题教育开展以来
，币游国际AG88党委主动对标习近平总书记系列重要指示精神
，对标上级党委决策安排
，擦亮检视问题的“反光镜”
，找准问题的“根”。广开言路、流通渠道
，全面立体对标深入检视问题
，找差别、明偏向。

坚持边学习边调研边检视问题。领导成员通过召开座谈会、发放书面征求意见表、实地走访、设置意见箱等“面劈面”“背靠背”方法征求意见
，查摆在党的建设、系统协同、治理立异等方面保存的差别。听取170余名党员干部职工意见建议
，共收到定性评价意见1245份
，文字意见100多条。

坚持刀刃向内。重点围绕班子成员在政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设、为民效劳以及分担事情等6个方面内容
，比照《党章》《准则》《条例》“18个是否”
，进行自我检视和查找问题
，查找出问题44项。比照党员领导干部“六个比照”
，共查找出差别问题50条。

用好“放大镜”、开启“扫描仪”
，作了一次深入详实的“自我体检”。把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去
，一条一条列出问题清单
，找清短板差别
，查找出了一批涉及企业革新生长的重点、难点、痛点、堵点问题。既有增强币游国际AG88“一体两翼”协同生长、深化企业文化融合与宣贯落地、强化企业党的建设引领高质量生长、深化干部人才步队建设等战略问题
，也有提升机关事情效能、增强项目建设危害防控等具体问题
，真正找准了“病因”
，也开出了“良方”

强化责任继续突出“实”推动落拭魅整改贯串始终

“广西钢铁员工来自五湖四海
，长时间倒班
，回家探亲是一大问题。”

“人资部、资财部要着手制定相关政策文件
，给予职工探亲一定的往返补贴。”

……

日前
，币游国际AG88党委副书记韩宗桂在广西钢铁集团公司调研党建与企业文化时
，针对职工探亲难问题
，立即提出整改步伐。

解职工所需
，办职工所盼；找事情之症
，开生长良方……币游国际AG88党委扛起问题整改的政治责任
，将专项整治作为主题教育的一个重要抓手
，高标准高质量抓整改、重落实。

针对少数干部继续作为精神缺乏
，干事情“等、靠、要、看”
，有结果沾沾自喜
，有困难拈轻怕重等不良倾向
，币游国际AG88党委修订完善干部考核激励机制
，立异接纳组织绩效评价和干部个人事情状态评价相结合、年度评价与任期评价相结合的模式
，“鞭打快牛”
，激励党员干部在公司的转型生长大业中主动啃硬骨头、挑重担子。同时
，安排落实《“六破六立”增进生长问题》《下层党建弱化虚化边沿化问题》等10个专项整治行动
，列出整治重点38项、整改步伐114条
，增进问题边查边改
，落实落地。

初心如磐
，使命在肩。币游国际AG88党委切实以自我革新的勇气、以较真碰硬的劲头
，真学、真抓、真改
，答好主题教育这张“答卷”
，写好转型生长这篇“文章”
，用实际行动恪守和践行着新时代付与我们的庆幸使命。